FAQ
よくある質問
採用について
採用に際して資格は重視されますか？
資格があれば参考にします。資格を取得していないからという理由で選考から外れることはありません。
業務上必要とされる資格などは、入社後に取得していただきます。資格取得援助金支給制度もあります。
業務上必要とされる資格などは、入社後に取得していただきます。資格取得援助金支給制度もあります。
語学力はどの程度必要なのですか？
海外とのやりとりがある部署の場合、語学力は役立ちますが、絶対的なものではありません。
相手を理解しようとする心やどんな状況にも物怖じしない態度、タフに動ける体力や精神力などが語学力以上に必要とされます。
相手を理解しようとする心やどんな状況にも物怖じしない態度、タフに動ける体力や精神力などが語学力以上に必要とされます。
入社後について
入社時の研修は、どのようなものがあるのでしょうか？
約1ヶ月間のセーレングループ導入教育（グループ事業、社内規則理解、ビジネスマナー研修等）、約5ヶ月間のKBセーレン独自教育（全ての事業所での実習等）、計6ヶ月間の研修を行う予定にしています。10月に仮配属となり、その後は配属先でのOJTとなります。
配属はどのようにして決めるのですか？
採用選考及び研修期間中に本人と面談の上で、各人の希望、適正、各部署の配属要請等を考慮の上を判断し、配属を決定します。また、入社後は、年１回、自分の業務状況や健康状態、異動希望等を申告する自己申告制度があります。
セーレングループ内での異動はありますか？
少しではあるものの、グループ内での異動はあります。
また、同職種間での技術研修等も実施しています。
また、同職種間での技術研修等も実施しています。
入社後の異動で職種が変わることがありますか？
あります。
技術系の場合、生産技術職、研究開発職、営業職、スタッフ職等の中で、事務系の場合、営業職、スタッフ職等の中で、職種が変わることはあります。
また、セーレングループ内での異動も少しですがあります。異動は自身のキャリアアップにつながります。
技術系の場合、生産技術職、研究開発職、営業職、スタッフ職等の中で、事務系の場合、営業職、スタッフ職等の中で、職種が変わることはあります。
また、セーレングループ内での異動も少しですがあります。異動は自身のキャリアアップにつながります。
転勤はありますか？
あります。
総合職では全事業所で勤務する可能性があります。仕事内容によって転勤が多い人やほとんどない人など様々ですが、総合職として入社するからには転勤する覚悟が必要です。
総合職では全事業所で勤務する可能性があります。仕事内容によって転勤が多い人やほとんどない人など様々ですが、総合職として入社するからには転勤する覚悟が必要です。
海外に赴任することはありますか？
ありません。
但し、海外出張はあります。（営業、研究、技術開発などの職種の場合）
但し、海外出張はあります。（営業、研究、技術開発などの職種の場合）
福利厚生について
社員寮はありますか？
あります。
北陸合繊工場は社宅・寮、大阪本社は社員寮があり、それ以外は借上げ社宅です。
北陸合繊工場は社宅・寮、大阪本社は社員寮があり、それ以外は借上げ社宅です。
産前産後休暇や育児休職取得実績と復職状況はいかがですか？
2022年度、産前産後休暇・育児休業の取得率は60％です。
男性の取得率も増えており、取得しやすい社風です。
男性の取得率も増えており、取得しやすい社風です。
研究開発体制について
研究で力を入れている分野は何ですか？
直近では、時流ニーズに沿った『環境対応繊維』の開発に重点を置いています。
・『非石化（バイオマス）原料』による繊維開発（バイオ）
・『PETボトル原料』からの繊維化（リサイクル）
・生分解可能な繊維の開発（環境保護）
・染色不要な原糸開発（原着化、環境保護）
・『非石化（バイオマス）原料』による繊維開発（バイオ）
・『PETボトル原料』からの繊維化（リサイクル）
・生分解可能な繊維の開発（環境保護）
・染色不要な原糸開発（原着化、環境保護）
大学との共同研究はしていますか？
近隣大学との共同研究を実施中です。その他学会、展示会等を通じて知り合った大学等と開発のディスカッションの機会をもっています。
セーレンと合同研究はしますか？
車輛部門やスポーツ・ファッション部門等、種々の事業部門とコラボしての開発を実施しています。
シーズからの研究開発とニーズからの研究開発とどちらが多いですか？
営業等からのニーズに対応した研究開発が主となっていますが、コア技術の深耕によるシーズ開発や研究員が見出したシーズを客先ニーズに組み立てることもしています。
加工に関する研究はしていますか？
長浜工場では、織編みや後加工でバリュープロポジションの機能を付与する開発業務を実施しています。
繊維を専門としていなくても大丈夫ですか？
繊維のことを勉強していると、確かに業務に入りやすいかもしれませんが、必要な知識は入社してから勉強しても間に合います。世の中に無い新たなものを生み出す為には、繊維の視点だけでなく多角的な視点が必要であり、色々な知識、経験、アイデアを有する方が必要です。まずは、化学、物理、機械、電機などのどれか一つでも基本知識があると入社後に役立つと思います。
FAQ
よくある質問
採用について
採用に際して資格は重視されますか？
資格があれば参考にします。資格を取得していないからという理由で選考から外れることはありません。
業務上必要とされる資格などは、入社後に取得していただきます。資格取得援助金支給制度もあります。
業務上必要とされる資格などは、入社後に取得していただきます。資格取得援助金支給制度もあります。
語学力はどの程度必要なのですか？
海外とのやりとりがある部署の場合、語学力は役立ちますが、絶対的なものではありません。
相手を理解しようとする心やどんな状況にも物怖じしない態度、タフに動ける体力や精神力などが語学力以上に必要とされます。
相手を理解しようとする心やどんな状況にも物怖じしない態度、タフに動ける体力や精神力などが語学力以上に必要とされます。
入社後について
入社時の研修は、どのようなものがあるのでしょうか？
約1ヶ月間のセーレングループ導入教育（グループ事業、社内規則理解、ビジネスマナー研修等）、約5ヶ月間のKBセーレン独自教育（全ての事業所での実習等）、計6ヶ月間の研修を行う予定にしています。10月に仮配属となり、その後は配属先でのOJTとなります。
配属はどのようにして決めるのですか？
採用選考及び研修期間中に本人と面談の上で、各人の希望、適正、各部署の配属要請等を考慮の上を判断し、配属を決定します。また、入社後は、年１回、自分の業務状況や健康状態、異動希望等を申告する自己申告制度があります。
セーレングループ内での異動はありますか？
少しではあるものの、グループ内での異動はあります。
また、同職種間での技術研修等も実施しています。
また、同職種間での技術研修等も実施しています。
入社後の異動で職種が変わることがありますか？
あります。
技術系の場合、生産技術職、研究開発職、営業職、スタッフ職等の中で、事務系の場合、営業職、スタッフ職等の中で、職種が変わることはあります。
また、セーレングループ内での異動も少しですがあります。異動は自身のキャリアアップにつながります。
技術系の場合、生産技術職、研究開発職、営業職、スタッフ職等の中で、事務系の場合、営業職、スタッフ職等の中で、職種が変わることはあります。
また、セーレングループ内での異動も少しですがあります。異動は自身のキャリアアップにつながります。
転勤はありますか？
あります。
総合職では全事業所で勤務する可能性があります。仕事内容によって転勤が多い人やほとんどない人など様々ですが、
総合職として入社するからには転勤する覚悟が必要です。
総合職では全事業所で勤務する可能性があります。仕事内容によって転勤が多い人やほとんどない人など様々ですが、
総合職として入社するからには転勤する覚悟が必要です。
海外に赴任することはありますか？
ありません。
但し、海外出張はあります。（営業、研究、技術開発などの職種の場合）
但し、海外出張はあります。（営業、研究、技術開発などの職種の場合）
福利厚生について
社員寮はありますか？
あります。
北陸合繊工場は社宅・寮、大阪本社は社員寮があり、それ以外は借上げ社宅です。
北陸合繊工場は社宅・寮、大阪本社は社員寮があり、それ以外は借上げ社宅です。
産前産後休暇や育児休職取得実績と復職状況はいかがですか？
2022年度、産前産後休暇・育児休業の取得率は60％です。
男性の取得率も増えており、取得しやすい社風です。
男性の取得率も増えており、取得しやすい社風です。
研究開発体制について
研究で力を入れている分野は何ですか？
直近では、時流ニーズに沿った『環境対応繊維』の開発に重点を置いています。
・『非石化（バイオマス）原料』による繊維開発（バイオ）
・『PETボトル原料』からの繊維化（リサイクル）
・生分解可能な繊維の開発（環境保護）
・染色不要な原糸開発（原着化、環境保護）
・『非石化（バイオマス）原料』による繊維開発（バイオ）
・『PETボトル原料』からの繊維化（リサイクル）
・生分解可能な繊維の開発（環境保護）
・染色不要な原糸開発（原着化、環境保護）
大学との共同研究はしていますか？
近隣大学との共同研究を実施中です。その他学会、展示会等を通じて知り合った大学等と開発の
ディスカッションの機会をもっています。
ディスカッションの機会をもっています。
セーレンと合同研究はしますか？
車輛部門やスポーツ・ファッション部門等、種々の事業部門とコラボしての開発を実施しています。
シーズからの研究開発とニーズからの研究開発とどちらが多いですか？
営業等からのニーズに対応した研究開発が主となっていますが、コア技術の深耕によるシーズ開発や
研究員が見出したシーズを客先ニーズに組み立てることもしています。
研究員が見出したシーズを客先ニーズに組み立てることもしています。
加工に関する研究はしていますか？
長浜工場では、織編みや後加工でバリュープロポジションの機能を付与する開発業務を実施しています。
繊維を専門としていなくても大丈夫ですか？
繊維のことを勉強していると、確かに業務に入りやすいかもしれませんが、必要な知識は入社してから勉強しても間に合います。世の中に無い新たなものを生み出す為には、繊維の視点だけでなく多角的な視点が必要であり、色々な知識、経験、アイデアを有する方が必要です。まずは、化学、物理、機械、電機などのどれか一つでも基本知識があると入社後に役立つと思います。
